Pose ta question RH.
Tu verras l’agent travailler.
Pas de compte, pas d’installation. Un code, une phrase, et tu regardes : il cherche, il calcule, il vérifie son propre travail — et il corrige ce qui est faux.
Qu’est-ce que tu veux savoir ?
Écris comme tu parlerais à un collègue. Une phrase suffit.
Je m’occupe de ta demande
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